叮叮叮……

来自一家三口及旁观者的正面情绪值源源不断涌入李卫国脑海，虽不及四合院人群多，但累积下来仍增长近三千。*如′文^网` ^最¨新/章·节\更′新·快,

李卫国并未急于离开，而是耐心安抚小女孩。

这么多情绪值怎能浪费？做好事多收获一些，也无妨。

脚步声急促靠近，陈院长赶到！

与多数医院相似，作为红星医院顶尖高手，陈院长并非正职院长，而是副院长。

技术领域常如此，真正专注于技术的人通常无法担任领导职务。

心思全放在升官上的正职，往往技术水准不会太高。

人的精力有限，难以做到事事精通，除非是真正的天才。

“在哪里？患者在哪？气管异物取出来了吗？快让我瞧瞧！”话音刚落，陈院长便沉默了。

急诊室门口众人脸上的轻松神情已说明问题不大。

人们谈笑风生，像是在称赞某位医生。

“嘘……”

陈院长长舒一口气。

身为医生，即便见过生死无数，也不愿见到生命的消逝。

听说是个小患者，如此鲜活的生命还未绽放便凋零，即便是医生也会叹息。

“嗯，急诊科的韩大夫做得不错。”

路上，陈院长已听闻昨日夜里急诊科值班的是韩亮。

此刻，韩亮就在眼前，陈院长满意地拍拍他的肩，毫不吝啬赞美：

“韩大夫，干得好！继续努力，下次评职称，我会推荐你的！”

“呃……”

韩亮的眼圈显得有些夸张。

若无旁人，他或许能为自己争取一些功劳。

可如今不行，目击者众多。

不仅有病患家属，还有其他医护人员，一旦他贪功，恐怕立刻会被拆穿。

韩亮一向对同事抱持怀疑态度，特别是涉及评职称时。

一家医院，尤其是职工医院，医生的职称名额有限。

比如三人均符合条件，仅有一个机会，你升了我就没份，我上去了你则停滞不前，竞争怎会不激烈？

陈院长欲提升韩亮职称，不知多少人已心生嫉妒。

此时若他贸然承认功劳，后果可想而知。

因此，韩亮不仅不敢邀功，连保持沉默也不敢。

“陈院长，您误会了，患者并非我所救……”

“哦？”

陈院长虽专注医术，却非愚钝之人。

看韩亮的表情和周围人的反应，便明白了个大概。

不愧是院长，即使明知判断有误，仍维持对韩亮的态度，用力拍了两下肩后问：“那到底是谁救的？”

话音未落，几个年轻护士已将李卫国带到陈院长面前。

“院长，就是他，新来的李大夫……”

叽叽喳喳……

年轻人就是好，几个护士像晨起的鸟儿般活泼，夸得李卫国都有些不好意思了。

没办法，颜值即正义，要是换上熊猫眼的韩亮，小护士们绝不会如此兴奋。^y/u`e¨d+u.d^i?.~c-o~m?

不仅小护士称赞，围观群众也对李卫国投来赞赏的目光。

加上女孩父母连连道谢，陈院长很快了解了刚刚的危急状况。

“小李，你在哪个科室？”

李卫国真想翻白眼，医院一年才来几个新人，作为副院长竟连他的科室都不清楚，这未免太不关心人事变动了！

“陈院长，我在理疗科。”

李卫国话音未落，一个四十多岁、身材修长的男人挤进来，“小李，待在理疗科没前途，来急诊科吧，我保证三个月转正！”

刚入职的李卫国还在实习阶段，按规定一年内无明显失误才能转正。

转正后，他的级别将升至25级，成为7级办事员，工资也会涨到37块5，而目前仅33元。

韩亮一眼认出修长身影是急诊科主任胡主任，立刻谄媚上前。

宣传栏上的照片让李卫国记得清清楚楚。

果然，胡主任性子急，根本不等韩亮开口便挥手让他闭嘴。

“陈院长，我们急诊缺人很久了，报告也提交了，领导却迟迟不批。

今天差点出事，这个小李，我们必须留下，你说呢？”

陈院长无奈道：“老胡，你还是这么急躁。

人员调配不是我说了算，需要开会讨论。”

“哼，开什么会！今天我就要人，必须得