仅没有脾气，也没有手段去收服这样的人。于是，无论是在平时的工作分配中，还是在一些利益的争取上，就变成了越是能闹的人，越能的到照顾。

“会哭的孩子有奶吃”，林明其实一直很反对这种做法，特别是在管理上，林明认为作为一个管理者，就该硬碰硬，树立一种正确的风气。

他倒不是说作为领导，就得和那些人吵架，骂人等等，但起码得有手段，让大家知道做的多的做的好的，才是应该受表扬的，才是应该得到精神奖励和物质奖励的。

可在实际工作中，林明发现，但凡有性格比较冲的人，或者有些脾气的人，一耍性子，最后赵总就总是依了人家，这让林明心里非常不爽。

或许，那些故意找各种籍口，给赵总找不痛快的人，也就是因为看明白了赵总性格上的缺点，比较软弱可欺，才故意当众给赵总下不来台的吧？

这几个月来，林明也慢慢地看明白了，当初陈诚和小牛小马等人，确实没有骗他。伍总确实是要收拾赵总，所以才将赵总从自动化公司总经理的位置上拿下来，给了一个事业部经理的帽子。

可是，在这一件事上，林明是支持赵总的。

他觉得伍总这么干，有点太不地道了。赵总去年劳苦功高，又应公差点把小命搭进去，怎么就能够被拿下呢？就是卸磨杀驴，也不应该这么快啊？

所以，他对伍总也是有看法的，也因此，他内心里并不信任伍总，所以，拒绝伍总安排的对综合自动化产品最终定价权，也是因为这个原因。