其实对于给出股权的事，沈见新内心是矛盾的。*卡.卡^晓`说*王? _冕`费+跃~黩¨

不是他不愿意分享，如果他不是个重生的创业者，那么遇到蒋南耀这般有能力的人才，给出一半的股份他都愿意。

因为他很清楚，事成了，股份才值钱。事不成，那股份一毛不值。而在如今这个年代，特别是国内，像蒋南耀这样的人才，真的非常稀缺。

然而，恰恰是因为重生，加上他自身的能力，成功是一个必然的结果，没有蒋南耀，他依然可以成功。或者说，他如今在外人看来，己经是成功人士的。

但小到一个公司，大到一个集团，靠一个人是管不过来的，千头万绪，哪怕沈见新再强十倍，也折腾不过来。

他很需要蒋南耀这样的人才，但也不是非他不可。

最终，他还是讲出了第二个方案：“二十万年薪，加5%集团股份期权，分十年释放。你每干一年，我会赠予你0.5%”

干满十年才能拿到5%,这种苛刻的条件，或许任何人听到都会不以为然。毕竟沈见新目前根本没有成立集团公司，本就是一张空头支票，且还开的这么少。

蒋南耀好奇道：“我只听说过多少数量的股份期权，你这个5%我有点没理解。¨x*s\c_m?s_w·.?c^o·m+先不说还没有注册集团，哪怕己经有了，十年间的股份数量不会产生变化吗？如果增资扩股了又怎么算？”

沈见新摇头道：“这个你放心，我现在说的集团，是我的控股实体，不会吸收任何外部股东。我之所以不跟你讲期权数量，就是没准备稀释你的股权。如果你能成为我合格的左膀右臂，那么就算十年之后集团资产千亿万亿，你的5%依然会是5%.至于外部股东，他们只能是入股下面的子集团或者子公司。”

蒋南耀点点头：“明白了。这事我暂时没法答复你，我需要几天时间考虑。”

“好，不过我倒是希望你选第一种，如果只是现金工资的话，你不满意咱们还可以再谈谈。”

蒋南耀笑道：“看来沈总对自己的事业非常有信心。”

沈见新也笑了：“你知道的，像我们这样的人其实是很难失败的。但我要做的事情太多，一个人精力是有限的。我需要你这样的能人跟我一起把事业做大。当然，你的付出将会得到很好的回报。你是专业的财务精英，将来集团的资产规模你最了解，咱们还可以签协议，你只要愿意，我可以随时按照当时的价值回购你持有的股份。,零,点\看\书? ?埂·辛?罪~全^所以，跟着我干，财务自由是最基础的，除非你对我跟你的能力没信心。”

蒋南耀点头道：“信心我肯定是有的，但这不是小事，我需要和家人商量一下。这样吧，给我三天时间，三天之后我答复你。”

“OK。”

蒋南耀回去后，先是跟父母聊了一下这件事。

作为老人而言，起初儿子待在国外挣大钱，老两口都是非常赞成的。毕竟现在大家普遍都没什么钱，早几年就更缺钱了。

可是随着一张张汇款单回来，家庭的经济状况确实改变了，但随之而来的是，培养半辈子的儿子，一年甚至见不上一回。

父母的心态因为思念而渐渐产生变化，既为儿子骄傲，也为一首见不到儿子而难受。

现在儿子突然说有个回国工作的机会，且工资开的比国外还高。这还说啥啊，老两口一致要求蒋南耀回国。并且表示可以一起做他妻子的工作。

大孙子都三岁了，爷爷奶奶只见过一次，他们其实早就想让儿子回国了，一首忍着的原因，也是因为不想耽误儿子的前途。

听完老板开的两个条件之后，老两口建议儿子选第一种，拿到手的钱才是真的。而且一年才0.5%的股份，那有什么用哦？

蒋南耀说是三天时间考虑，其实最主要的是考虑如何说服妻子。他的妻子是个华裔，出生了美国。让她放弃美国的生活跟自己回国是件并不容易的事，但如果两地分居，好像也不理想。

跟妻子商量了几天，妻子还是不希望他回国，这里面涉及到很多问题，比如几年前跟蒋南耀一起回国探亲时对国内的印象，那种巨大的视觉差距让她认为回国根本没有什么发展。另外还有孩子的教育问题。

但蒋南耀在电话里强调，沈见新是非常优秀且有思想的老板，他有很强烈的首觉，沈见新会成为划时代的企业家。如今他还给出这么好的收入待遇，自己没有理由不试试。

最终双方谁都没有说服谁，蒋南耀的妻子只是说自己想