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第100章 留人才

听天命。

"

他深信,这三项重要承诺足以震动这些高傲的学者。

在临海,不仅能够解决住房难题,还能得到经济资助、安全保障,全身心投入到学术研究中,同时享受特殊待遇。

最关键的是,还能协助解决婚姻大事!

情感需求是人之常情,尤其对于那些年过三十的单身学者来说尤为重要。

——

祁同炜走出会议室,和即将离开的学者们一一握手送别,脸上挂着温暖的笑容。

目送他们兴冲冲离去的背影,林向前低声问道:"书记,您觉得有多少人会选择留下?"

"尽人事,听天命。

"

祁同炜没有正面回答。

但他确信,刚才提出的三大策略,肯定会在这些苛刻的学者心中激起巨大的波澜。

难道他们真的没有时间或精力去接触异性吗?

临海县提供的条件,相当于为他们解决了终身大事。

更重要的是,与本地姑娘组建家庭可以加深他们对临海的感情纽带。

祁同炜内心思忖。

如今临海县最欠缺的不再是资金,而是文化氛围。

!在他规划中,未来的临海不仅要成为水晶之城,更要借此契 ** 造全省乃至全国知名的科研重镇。

作为一名具有未来记忆的人,祁同炜清楚高新技术的飞速发展。

凭借他早期的部署,只要能吸引顶尖人才留驻,并按照计划从县财政拨款支持科研工作,必将释放巨大潜能。

治理地方不能仅着眼于当下,还要着眼未来。

祁同炜豁然明白这一点。

前世,他缺乏领导经验,在初次接手临海时只顾眼前利益。

在秦远方委以重任之后,祁同炜的眼界与格局才得以拓宽。

“秦书记真是费尽心思……”

脑海中浮现出秦远方那令人敬畏的模样。

身为省领导的秦远方历经世事沧桑,自然清楚祁同炜的不足之处。

为了培养祁同炜,他不顾众人反对,将县委书记这一重要职位交给了祁同炜。

县委书记这个位置至关重要,直接影响到地方的根本利益。

京城,示范性园区。

鲁日中总感觉心绪不宁,右眼皮一直在跳。

“是不是太累啦?”他疑惑地望向正在整理文件的秘书。

“临海那边的工程差不多要结束了,对吧?”

“是的,主任。”

秘书晓陆迅速站直身体,答道:“主任,算起来的话,这几天他们应该也就回来了。”

鲁日中笑着点头:“看起来这一局,祁同炜注定要输了。”

他摇摇头叹了口气,虽然表面平静,但内心并无多少胜利的欣喜。

毕竟摆在面前的事实很清楚,与京城的示范性园区相比,临海县完全不具备竞争实力。

这原本就不是一场公平的较量。

“还能有什么值得期待的呢?”他笑了笑,“那就帮他们订好回程机票吧,这笔费用由示范性园区来出。”

“主任,所有人的票都要买吗?”秘书试探性地问道。

“还能怎么办?”鲁日中瞪了他一眼,“出发的时候是七十五个人,回来当然也是七十五个人,总不能丢下谁不管吧?”

秘书心里苦笑了一下,看来鲁主任十分笃定,祁同炜怕是一个人都留不住。

---

三天后,鲁日中亲自开车前往首都机场。

他今天特意系了一条鲜艳的大红领带,像是在展示某种情绪。

站在停机坪上,他面带微笑,看着飞机缓缓降落。

整理好衣装后,他迈着大步向前走去。

在他身后,几位领导也都默契地笑了,随后紧跟上去。

关于鲁日中和祁同炜之间的赌约,大家早就知晓。

即便如此,在了解到具体细节后,所有人都忍不住嗤笑。

“这种赌约简直就是在给自己找麻烦。”

“临海县算个什么,也有资格跟咱们示范区比较?”

“那些学者如果头脑清醒,绝对不会留在临海。”

“祁同炜太年轻了,他还真以为自己能跟鲁日中萍起萍坐?差距太大啦!”

走在前头的鲁日中听见身后传来的议论声,脸上没有表现出任何

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