法是这样的，中小层管理可以交给有能力的新人，只有让那些职员看到可以升职的机会，才能刺激他们的向上心，而高层管理还是要交给公司老人，不然到时候那些老资历心里肯定不痛快。”顾德兴开口说道。

老资历心里不痛快？高天明大有深意的看了一眼顾德兴，他这话恐怕意有所指，是对最近他的安排不满吧。

高天明把高洁安排在人事部其实也就是为了监督和抑制顾德兴的权力，虽然高天明嘴上说是给高洁在人事部历练有顾德兴的照顾放心一些，但是顾德兴怎么会不知道高天明的想法，这些年来高天明做的工作都是慢慢却不间断的削弱部门老人的权力，大力扶持新人，不只是顾德兴，公司里一些在高天明手下的老资历都渐渐不满了。

“嗯，你说的对，子公司的最高层由严洁和华宇两个年轻人肯定镇不住，还是需要两个有能力的人去指导一下他们，对了，你手底下不是有一名人力资源的经理，叫做李鑫的吧，听说能力挺强，到时候就安排他进子公司做业务经理，去辅助一下高洁处理子公司的事，不然让高洁这么一个年轻人去管我也不放心，给她找个有能力的军师也好。”高天明头也不抬的突然插了一句。

顾德兴猛地抬起头看着高天明，但是高天明好像没有感觉到一样，继续翻阅这个人事安排名单，顾德兴胸口忍不住起伏了一下，然后点头说道：“这样也好，今天晚上我去和李鑫说一下。”

别看子公司现在对于恒正那么重要，让人进子公司工作是一件好事，明面上被重用了，可是实际上这子公司是高天明在背后控制。

李鑫是顾德兴在人事部的一员大将，说的好听被高天明招进子公司是因为高天明赏识，实际上要是真的进了子公司，到时候李鑫给的意见肯定不会被采纳，高洁只会听高天明的命令，这样人事部无疑就会少了一名大将，而这李鑫还是顾德兴妻子娘家的人，平时对他最是言听计从，高天明选子公司业务经理不在事业部、业务部挑，偏偏在他人事部挖人，其目的不言而喻。

高天明也没打算弄什么阴谋，他这就是阳谋，明摆着就是要削弱顾德兴在人事部的影响，顾德兴其实和谭玉伦差不多，人事部基本都在他的管理下，里面的人也都是听他的，高天明不得不防，这次他就想借着子公司成立，缺乏管理层的事情去削弱类似于谭玉伦、顾德兴的人。

把他们的人才招进子公司，然后像对待战略部那样冷落他们。

“嗯，你先下去吧，我再看看这份名单，等晚一点的时候我把人员调动的名单发给你。”高天明说道。

顾德兴点了点头，转过身去的时候脸沉了下去，现在高天明已经开始出手对付他，开始在他人事部挖人，以后还说不准高天明要怎么对付他，只是顾德兴不明白，高天明为什么就突然开始对他人事部下手了，难道不怕闹翻吗？高天明的底气到底在哪？顾德兴越长越不明白，这其中肯定有很多他不知道的事情发生了。

高天明则开始认真的研究这个子公司人事安排的名单，子公司成立需要很多人去填补高层管理职位的空缺，他可以利用这次机会向各个部门挖人，也是师出有名，何淑静那里不考虑，他们肯定会直接拒绝，而顾德兴现在还不敢和自己翻脸，李鑫对他虽然重要，但是他不会为了李鑫明面上和自己闹翻，高天明看人看的很准。

这是一步险棋，高天明会得罪公司里面很多的董事，但是如果成功了，那么他们在部门里面就不会再是一个个坚实的山头，他们手里的一些重要职位空缺，高天明就可以派人渗透，这样就预防了再出现谭玉伦事业部一家独大的情况。

高天明是无法容忍公司山头林立的情况了，每次做决定的时候，他都无法集中公司的力量，这让他这个董事长做的很憋屈。

“苏明，下班后去喝两杯？”苏明正在赶着他的风险评估报告，这个报告已经进入尾声，只差最后的修改就好了，这时候陈斌来到他的座位前说道。

“喝酒？有什么事你在这就说了吧，晚上我还要把最后这点事给处理了。”苏明说道。

陈斌有些无奈：“唉，其实我们做的这个文案说得过去这就行了，做的再好公司其实也不会采纳我们的计划的，以前刚开始的时候我和你一样，吹毛求疵的，对于文案抓的很紧，务求它尽善尽美，可是公司收上去的文案计划几乎都不会采纳，等以后你也就习惯了。”

苏明一愣，这陈斌倒是没有夸大其词，战略部被高天明冷落，公司高层各自为政谁也不服谁，根本就不会听战略部做的战略规划，每次都会